公司要闻

为深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，传承弘扬五四精神，凝聚青年力量助推企业高质量发展，2026年4月9日上午，公司在向城路1号会议室召开五四青年座谈会。公司党委书记王一鸣出席会议并作重要讲话，党委委员朱树波、团支部书记蒋小凡参加会议，与青年领航员代表面对面交流，共话使命、共绘蓝图。

会上，朱树波简要介绍了公司青年工作情况。他表示，公司始终坚持“党建带团建、团建促党建”原则，已构建起“思想引领、成长赋能、实践建功、关爱服务”四位一体的青年工作体系，并配套打造“党建引领、公益践行、文体竞技、职业赋能”四维活动矩阵，推动青年成长与企业发展同频共振。目前，公司35周岁以下青年人才近180人，硕士占比近50%，重点高校及海外毕业生占比达50%，不少青年在核心岗位上履职尽责、担当作为。公司建立的青年领航员队伍，是党委联系青年、凝聚青年的核心桥梁。后续，公司将以“五四青年成长季”为契机，开展系列主题活动，全方位助力青年在思想淬炼、专业提升与实践磨砺中快速成长，为企业高质量发展持续注入强劲青春动能。

座谈交流环节，青年领航员代表围绕五四主题活动创意、日常工作优化、青年发展机制完善等方面踊跃建言献策。代表们建议，增强活动互动性与实践性，开展跨部门交流、红色研学等活动，建立常态化青年兴趣社群；同时提出完善导师带教机制、推行轮岗锻炼、强化AI技能培训等务实举措，部分代表还结合自身业务实际，就全过程咨询协同、电子招投标深度应用等工作提出建设性意见，充分展现了新时代青年的责任与担当。

王书记认真听取每一位青年代表的发言，对大家展现出的责任担当、创新意识和务实作风给予高度评价。他强调，五四精神是激励青年奋勇前进的强大动力，新时代青年要深刻领悟其时代内涵，牢记习近平总书记嘱托，坚定理想信念，把个人理想融入企业发展和国家建设大局；同时勉励全体青年坚守初心、脚踏实地，保持敢闯敢试的拼劲和攻坚克难的韧劲，立足本职钻研业务、锤炼本领，在服务提升、科技创新、数智转型等领域主动作为，用青春奋斗成就个人价值与企业发展的双向共赢。

针对青年工作和青年成长，王书记进一步提出三点明确要求。一是公司将持续高度重视青年人才培养工作，把青年成长摆在企业发展的重要位置，加大青年培训投入力度，完善培训体系，树立“以业绩为导向、以贡献为导向”的发展理念，为青年搭建更广阔的成长舞台、提供更充足的发展机遇，助力青年快速成长成才。二是希望青年领航员们充分发挥党员先锋模范作用，牢记使命、担当作为，传承好企业优良传统和作风，主动联系青年、服务青年、带动青年，引导更多青年立足岗位、奋勇争先，实现个人价值与企业发展的双向奔赴。三是希望全体青年主动拥抱行业变革与科技革命，树立终身学习的理念，不断提升自身综合素养和专业能力，积极发挥青年生力军和突击队作用，为企业高质量发展贡献青春智慧和磅礴力量。

此次青年五四交流座谈会，为青年群体搭建了交流思想、抒发心声、共促成长的良好平台，进一步凝聚了青年共识、明晰了青年工作方向。下一步，公司将认真梳理吸纳青年代表的意见建议，将其融入后续青年工作规划与人才培养全过程，持续深化青年工作体系建设，着力打造一支有理想、有本领、有担当的青年骨干队伍，让青春力量成为推动企业高质量发展的强大动能。